為確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常開展，樹立公司良好形象，結(jié)合公司實(shí)際，制作本紀(jì)律規(guī)定，請公司員工認(rèn)真遵照執(zhí)行。

一、 工作時(shí)間

   公司員工上下班分為剛性和柔性規(guī)定：公司辦公室、財(cái)務(wù)部、安全環(huán)保科等工作人員執(zhí)行剛性規(guī)定，上午工作時(shí)間為8:30--11：30，下午工作時(shí)間為14:00—17:30；生產(chǎn)部、銷售部、物資部、車隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室等部門工作人員實(shí)行柔性規(guī)定，上午8:30前簽到，下班時(shí)間可根據(jù)工作進(jìn)展情況由部門負(fù)責(zé)人做出安排，但原則上下班時(shí)間不得早于17:30.如遇緊急任務(wù)，不執(zhí)行上下班時(shí)間規(guī)定。遲到早退半個(gè)小時(shí)之內(nèi)的扣款50元/次，超過半小時(shí)的一律按曠工論處。

   公司工作人員除董事長、總經(jīng)理和各位董事等領(lǐng)導(dǎo)除外，其余員工一律在上午8:30以前到食堂門口指紋打卡簽到（周休、病事假人員除外）。特殊情況不能按時(shí)簽到的，須向公司辦公室和部門負(fù)責(zé)人說明原因。無故不簽到者視為曠工。

   簽到情況按周統(tǒng)計(jì)，每月匯總后交到財(cái)務(wù)室作為工資發(fā)放依據(jù)，打卡機(jī)的管理匯總由薛力仁負(fù)責(zé)。

二、 工作紀(jì)律

   公司員工，上班時(shí)間內(nèi)不得利用手機(jī)、電腦等工具進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)，如看電影、電視劇、玩游戲、聊天、炒股等等。發(fā)現(xiàn)一次警告，二次在員工大會上通報(bào)批評，三次（含三次）以上每發(fā)現(xiàn)一次罰款300元。當(dāng)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)五次，公司與其解除聘用關(guān)系。

   工作時(shí)間內(nèi)，不允許在辦公樓道和辦公室內(nèi)高聲喧嘩，或者到他人辦公室進(jìn)行閑聊；親朋來訪，不得在辦公室內(nèi)長期會客。違者視情節(jié)通報(bào)批評。

   上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、工作人員以及客戶到訪公司，不論是檢查指導(dǎo)工作、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，還是洽談業(yè)務(wù)，都要熱情接待。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，即客人首先所到辦公室，必須熱情、禮貌待客，笑臉相迎，了解客人需求后，親自帶送到相應(yīng)的部門。決不允許一問三不知，或者冷言冷語，讓客人自己尋找相應(yīng)的部門。否則將視情節(jié)和影響，給予批評、員工會通報(bào)、罰款300—1000元、解聘處理。

    工作時(shí)間內(nèi)一律不準(zhǔn)飲酒、吵鬧、打架，否則根據(jù)情節(jié)，給予罰款500—1000元、解聘處理。

三、 休假規(guī)定

員工按國家規(guī)定每周工作40小時(shí)，按我公司的正常作息時(shí)間，每天工作只有6.5小時(shí)，不能雙休，每周可休息一天，一般情況下周六或者周日，任何一個(gè)部門每天都必須有人當(dāng)班，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排。確因有事或有病，需請病事假的員工，一天以內(nèi)部門負(fù)責(zé)人同意，二天經(jīng)部門和生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人共同會簽同意，三天以上（含三天）報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。病事假必須寫出書面請假條。不允許先假后批（特殊病事假除外），否則按曠工處理。當(dāng)月曠工一天，扣發(fā)兩天工資，曠工兩天扣發(fā)四天，以此類推；連續(xù)曠工三天（不含三天）以上，解除聘用關(guān)系。

生產(chǎn)部員工調(diào)休由生產(chǎn)部規(guī)定，但不得影響正常生產(chǎn)工作。

員工的婚喪假，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正常周休，或者病事假，應(yīng)提前做好工作交接，做到工作和休假兩不誤。三天以內(nèi)（含三天）的病假和國家規(guī)定的婚喪假，不扣發(fā)工資。病假超出天數(shù)按每人月工資總額除于26天乘于應(yīng)扣天數(shù)進(jìn)行扣發(fā)。事假按每人月工資總額除于26天乘于應(yīng)扣天數(shù)進(jìn)行扣發(fā)，連續(xù)病事假超過7天（含七天）以上，解除聘用關(guān)系。

四、 本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室解釋。

曲靖釧達(dá)商品混凝土有限公司

2021年1月5日